Unternehmen
Stärkeninstitut Wiesner & Rosenzopf – Positive Organisations- und Personalentwicklung, persönliche Potenzialentfaltung
Wir begleiten Sie und die Menschen in Unternehmen auf Ihrem Weg zu persönlichem und unternehmerischem Erfolg durch das Fördern von Wohlbefinden & Potenzialentfaltung.
Unsere Werte
Authentizität – Verantwortung – Wertschätzung – Neugierde/Liebe zum Lernen – Begeisterung/Leidenschaft
Unsere Vision
Soziale Gerechtigkeit & florierende Unternehmen durch glückliche Menschen, die Potenzial entfalten können.
Unser Leitbild
Das Stärkeninstitut mit den Gründerinnen Brigitte Wiesner Kulovits, MA und Manuela Rosenzopf-Dietl, MA hilft Organisationen, Privatpersonen sowie Erziehungsbeauftragten wie Eltern und Pädagoginnen und Pädagogen bei der Suche, Entwicklung und Entfaltung von Potenzialen und Wohlbefinden.
Die Ausrichtung erfolgt an den 3 Grundsätzen:
• „Wertschöpfung durch Wertschätzung“,
• „von der Ressourcenausnutzung zur Potenzialentfaltung“ und
• „Führung ist Dienstleistung“,
wie sie schon Bodo Janssen, erfolgreicher Unternehmer und Autor, und Gehirnforscher Gerald Hüther für eine positive Organisationsentwicklung definiert hat. Den fachlich-wissenschaftlichen Background bieten dabei die Erkenntnisse der Positiven Psychologie, der Stärkenforschung und der Positiven Führungsforschung.
Methodisch kommen auch klassische Beratungs- und Coachingsinterventionen zum Einsatz.
Unternehmen und Mitarbeiterschaft profitieren von der Arbeitsweise des Stärkeninstitut Wiesner & Rosenzopf gleichermaßen. Einerseits wird der Unternehmenswert und -erfolg, das Engagement und die Motivation gesteigert – eine Win-Win-Situation, die viele Beratungskonzepte für Unternehmen derzeit nicht bieten können.
Privatpersonen wachsen mit uns sowohl in der persönlichen wie auch beruflichen „Happiness“ und werden bei ihrer Laufbahnplanung entsprechend individueller Stärken und Potenziale unterstützt. Erziehungsbeauftrage machen sich mit dem Stärkeninstitut Wiesner & Rosenzopf auf die Suche nach den Talenten ihrer Kinder & Jugendlichen und lernen, diese in ihrer Selbstwirksamkeit zu stärken.
Literatur:
Janssen, B. (2016). Die stille Revolution: Führen mit Sinn und Menschlichkeit. München: Ariston-Verlag
